2020年1月18日上午，尊豐科技“合作、共贏、創新”2020企業年會暨2019年底工作報告大會隆重舉行

一、公司想要有長遠的發展那必須是各個部門的努力工作和不斷對部門的工作進行總結,不斷完善工作,提高能力。財務部、工程部、技術部、綜合部相繼對過去一年的工作做了總結匯報。

二、尊豐總經理做企業2019年度工作總結報告

尊敬的各位來賓、親愛的同事、供應商朋友們：

　　在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，今天我們在這里歡聚一堂，共同總結過去，相互交流，展望未來。我們告別了忙碌而豐收的2019年，迎來了令人期待的2020年，首先請允許我代表公司向大家拜個早年，恭祝各位：新年快樂、心想事成！

　　正是憑著明確的目標，堅定的信念，彼此的信任，互相的吸引，公司一步一步的壯大起來，發展至今專業管理人員15余人，長期施工人員100余人，鍛煉出了一批骨干力量。公司永遠不會忘記你們以及你們為公司做過的重要貢獻！公司更需要你們作為榜樣，帶動更多的新生力量，密切融入到公司團隊中來，為公司的發展壯大作出新的貢獻，創造新的成就！

　　我們曾經取得的成績是值得肯定的。但是，我們要重新審視當前的行業環境，隨著市場經濟下行的壓力，競爭會更加激烈，市場不容樂觀。然而，我們也要看到潛力巨大的中國市場和消費升級的大趨勢。我們既要在市場的寒冬中感受到危機的存在，也要看透本質透析行業發展的前景，我們更要抓住機會推動促進公司進一步發展壯大！

過去的2019，在公司全員的共同努力下，我們取得了可喜的成績：

        一、完成合同額xx萬，錦銹五溪商業廣場、中國海關、麻陽法院、溆浦城北1號、靖州茯苓產業園、懷化海逸國際大酒店等項目已順利驗收并交付使用，新晃中醫院、九豐農業游客接待中心、懷化市稅務局等施工完成量超70%。

        二、為了規范公司員工的薪酬管理，著重體現崗位(或職位)價值和個人貢獻，按人力資源的不同類別，制定了尊豐薪酬考核辦法，鼓勵員工長期為公司服務，提升了公司可持續發展的核心競爭力。

　　三、通過“ISO9001質量管理”、“ISO14001環境管理”“ISO45001職業健康安全管理”三大體系認證監督審核；
　　四、順利通過國家級高新技術企業認定，是公司發展的一個重要里程碑，今后公司將有機會爭取到更多的技術和政策支持。此外根據國家相關規定，獲得高新技術企業認定后三年內，公司所得稅可享受稅率優惠。

 然而，成績只屬于過去。公司要壯大，管理就迫切需要提升，人員的綜合素質和業務技能亦同時需要加強，個人應主動提高標準要求，才能順應公司的長遠發展。我們更要審查自己，發現不足，提出問題，并徹底解決問題！

一、各部門的溝通與協作需加強

        部門之間關系處理的融洽與否，直接影響到企業的運轉效率。我們要打破現有的解決某一個點或是局部問題的思路，立足長遠，解決整體性的問題。可以利用茶話會、內部聯誼會、培訓會等多種方式，通過不斷變換討論主題和環境，增進溝通和了解。本著把公司的發展工作做好，而不只僅是把自己的事情完成的心態去工作。以后的每周或每月的工作例會，不能形成只聽總經理一人在說和提要求，而是大家都要主動說，把問題擺出來，并提出可行的解決方案。

二、進一步提高項目經理管理水平

        項目經理做為企業在工程項目上的全權代理人，是項目管理的直接組織實施者，是項目管理的核心和靈魂。

首選應提高自身素養，有責任感、有正氣，對工程全過程的進度、質量、安全、成本控制和文明施工負全責。施工過程的管理是一個綜合運用各種知識、技能和方法對施工進行控制的過程。項目經理的管理水平對項目的成敗起著關鍵作用，我們的項目經理應該努力學習不斷提高自身的修養，堅持以人為本，充分調動員工的積極性；把握原則并結合實際靈活運行，來確保項目按照要求順利完成。

三、注重技術積累，不斷提高專業水平

        努力鉆研專業技術業務，立足理論與實踐的有機結合，在自己的工作中不斷總結新的技術方法，開拓創新，做好企業的主人翁，為提高企業的辦公效率和經濟效益獻計獻策。重視技術管理在施工中的作用，加強技術管理力量，多組織技術培訓，加強施工技術方面的相互溝通。重視施工組織設計方案在施工過程中的重要性，結合工程實際情況，使施工組織設計具有指導性和可操作性。

四、忠于企業，重視客戶

        企業是展示個人才華的平臺,忠于企業,徹底沉下心來工作，優秀的員工應該時刻把職業操守和企業的利益放在第一位，無論何時都應該維護集體利益。對企業懷有忠誠心的員工才是企業的財富，所以我們要為企業的發展奉獻自己的才智，并隨著企業的發展成就自己的人生。

　　客戶是企業生存和發展的重要資源。客戶滿意的程序決定了企業贏得的程度，決定了企業發展的思路。企業在保持客戶的滿意度的同時還要力爭把滿意度上升為忠誠度，這就意味著客戶將忠于企業并給企業不斷地帶來更多新客戶。企業的落腳點也應該在于使顧客滿意，只有掌握了客戶滿意這個原動力，企業才能得到長足的發展。
　　總而言之，2020是公司“換檔、提質、增速”的一年。公司將面臨更多的機遇和挑戰，做大做強之路，我們任重而道遠。我們需要進一步優化資源整合，提高經營管理水平，強化員工專業能力，提高執行力，提升團隊核心競爭力。細節決定成敗。我們既要從大處著眼，更要從小處著手，從日常工作的點滴做起，做好身邊的每一件事并堅持下去，通過量變的積累達到質變的升華，我們一定能一步一步的達成理想目標。
　　公司發展至今，離不開全體員工的艱苦奮斗和努力貢獻，是大家共同創造的成果，公司永遠不會忘記你們！而且公司更加希望，你在尊豐不僅僅是打一份工，為了眼前的一份工資，更應該把它當作自己職業生涯和事業發展的一個平臺，把個人的成長與公司的發展緊密結合起來，協同發展，打造共贏，一起開創更加美好的明天！

三、會后用餐

四、過程中還進行了“大吉大利獎”、“鼠不盡的健康獎”、“鼠不盡的福氣獎”、“鼠不盡的能量獎”、“鼠不盡的幸福獎”、“鼠你美麗獎”抽獎活動，祝大家新年健康快樂、大吉大利！